第五届人力资源管理与企业管理国际研讨会(CHREM 2025)

第五届人力资源管理与企业管理国际研讨会 (CHREM 2025)
The 5th Int’l Conference on Human Resource and Enterprise Management(CHREM 2025)
 
△. 重要信息
官网：https://www.academicx.org/CHREM/2025/
时间：2025年10月24-26日
地点：中国 · 厦门
邮箱投稿：contact10@academicx.org
检索：知网及谷歌学术收录
录用通知：论文投稿后5-7个工作日
 
△. 大会简介
第五届人力资源管理与企业管理国际研讨会 (CHREM 2025)将于2025年10月24-26日在中国厦门举行。本次大会旨在为业内专家学者分享技术进步和业务经验，聚集人力资源管理与企业管理的前沿研究，提供一个交流的平台。会议将集聚来自世界各地的科研人员、工程师、学者及业界专家，展示他们的最新研究成果及应用。
 
△.  参会方式 
1. 听众参会（不投稿）
只参会，不投稿且不参与演讲及展示
2. 摘要参会（参会 + 摘要 + 报告 ）
投递摘要并参会，摘要将作为报告材料收录在大会指南中，并安排10-15分钟口头报告；   
3. 全文参会（参会 + 全文发表 + 报告）  
投递全文并参会，录用的文章发表在开源期刊上，被知网、谷歌学术等收录；  一篇文章的注册费含一位作者的参会费用，将安排做10-15分钟的口头报告；
4. 特邀演讲嘉宾：申请主题演讲，发送简历，由组委会审核；
 
△. 文章出版
出版物：所有被会议录用的英文稿件将会发表在国际英文开源期刊
检索：知网及谷歌学术收录
论文评审: 所有的投稿都必须经过2-3位组委会专家审稿， 经过严格的审稿之后，最终所有录用的论文将发表
审稿流程：本次会议采用先投稿，先送专家评审的方式进行
 
△. 投稿须知：
1. 如果您只是参加会议作报告，不需要发表文章，请直接投递英文摘要即可。
2. 全文篇幅建议15-20页（按照模板格式，带图和参考文献），超过20页需缴纳超页费。摘要投稿无格式要求，具备标题、内容、关键词、作者信息即可，篇幅建议控制在1页以内，最长不超过2页。
3. 投稿之后5-7个工作日内您会收到审核结果，如逾期未收到邮件通知，请您尽快联系我们。
4. 可投中文稿件，文章题目、摘要，关键词需要中英双语，正文部分为中文（可联系我们索取模板文档）。参会时口头报告/海报张贴必须做英文的。
 
△. 大会日程（供参考） 
2025年10月24日 - 大会签到
2025年10月25日 - 特邀演讲嘉宾报告
2025年10月26日 - 作者报告及海报展示
 
△. 大会咨询
电子邮箱: contact10@academicx.org
联系电话: +86 18672346485
QQ: 1349406763
微信咨询: 18672346485, 3025797047
微信公众号: Academic Communications
 
该会议征文涉及领域包括（但不限于）：

人力资源管理
员工心理健康与福祉
多样性、公平性与包容性（DEI）
远程与混合办公模式
员工技能提升与再培训
员工参与度与留任策略
人力资源技术与自动化
领导力发展
道德规范与员工隐私保护
竞争性市场中的人才招聘
组织文化变革
零工经济与自由职业者管理
灵活的薪酬与福利设计
劳动力分析与员工数据管理
员工绩效管理
向可持续人力资源管理的转型
危机管理与员工韧性建设
基于技能的招聘
领导力与人力资源中的情商运用
代际多样性管理
薪酬透明化
员工健康计划
向数字化人力资源管理的转型
企业管理
数字化转型与新兴技术应用
可持续商业实践
风险管理与危机应对
基于数据的决策管理
客户为中心的管理模式
全球化与跨境管理
领导力与变革管理
精益管理与六西格玛流程
企业资源规划（ERP）系统
隐私与网络安全管理
企业成本优化策略
远程与混合劳动力管理
金融科技（FinTech）整合
企业社会责任（CSR）与道德领导力
竞争战略与差异化
并购与战略合作伙伴关系
供应链创新
企业管理中的关键绩效指标（KPI）与绩效衡量
企业管理中的自动化应用
家族企业管理
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内容为网页翻译，可能会有差异，以官网为准https://www.academicx.org/CHREM/2025/